Bahía Magazine Destinos / RIVIERA NAYARIT.- En un diálogo franco y enriquecedor, mujeres líderes del ámbito empresarial y público coincidieron en que el liderazgo femenino debe evolucionar hacia esquemas basados en la colaboración, la confianza y la corresponsabilidad para lograr un desarrollo económico sostenible.
Durante el conversatorio “Ellas lideran: Mujeres que transforman el entorno empresarial”, organizado por Coparmex Riviera Nayarit, – presidido por la arquitecta Martha Guerrero- a través de su Comisión de Mujeres Empresarias, las participantes compartieron experiencias sobre su incursión en actividades productivas, donde destacaron tanto avances como desafíos persistentes.
Entre los testimonios, se subrayó que, si bien han enfrentado barreras en entornos tradicionalmente dominados por hombres, también han recibido críticas y obstáculos desde su propio género, lo que abre la reflexión sobre la necesidad de fortalecer redes de apoyo entre mujeres.
Panelistas invitadas por Coparmex Riviera Nayarit
El panel estuvo conformado por la Lic. Briana Guzmán Delgado, titular del Instituto Municipal de la Mujer; Lic. Norma Hernández Escobedo, directora de Bahía Magazine Destinos; Dra. Miriam Partida Pérez, responsable del Laboratorio de Biología Molecular y Genómica del Centro Universitario de la Costa de la UdeG; y la Ing. Yahaira Mercado Ruiz, presidenta del Colegio de Ingenieros Civiles de Puerto Vallarta. La moderación estuvo a cargo de Martha Ibarra Amarillas, directora general del Corporativo Nayaram.
El encuentro tuvo como objetivo generar un espacio de reflexión que impulse el liderazgo empresarial desde una visión incluyente, promoviendo la colaboración entre mujeres y hombres como base del crecimiento económico.
Como conclusión, las panelistas coincidieron en que, aunque persisten retos como la necesidad constante de demostrar capacidades y la multiplicidad de roles, los avances logrados responden a un esfuerzo colectivo que debe consolidarse mediante la corresponsabilidad.
Asimismo, enfatizaron que el desarrollo empresarial sostenible solo será posible cuando mujeres y hombres trabajen como un verdadero equipo, complementando habilidades y compartiendo responsabilidades.
Finalmente, destacaron que cualidades como la resiliencia, la firmeza y la capacidad de transformación posicionan a las mujeres como agentes clave en la toma de decisiones, impulsando organizaciones más incluyentes, competitivas e innovadoras.
